خانه / پاورپوینت / دانلود تحقیق پاورپوینت سازمان استراژی محور

دانلود تحقیق پاورپوینت سازمان استراژی محور

تحقیق پاورپوینت سازمان استراژی محور ، دانلود پاورپوینت سازمان استراژی محور

محتوای فایل ::

پاورپوینت سازمان استراژی محور

پاورپوینت-سازمان-استراژی-محوردانلود پاورپوینت با موضوع سازمان استراژی محور
دارای ۲۶ اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید :
۲۶ اسلاید
فرمت فایل:
پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
آماده برای : 
ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی ازمتن اسلایدها :

فهرست مطالب

کارت امتيازی متوازن
 استراتژی
 هرم پياده سازی BSC
 مشکلات پياده سازی BSC
 عصر صنعتی و دارائيهای مشهود
عصر مبتنی بر دانش پايه و دارائيهای های نامشهود
 نگاه رويکردهای سنتی و BSC به ارزِيابی سازمان
 ويژگيهای سازمانهای استراتژی محور
 اصول سازمانهای استراتژی محور

كارت امتيازي متوازن (BSC)

كارت امتيازي متوازن (BSC) روشي است كه در آن استراتژي‌هاي سازمان به مجموعه‌اي از شاخص‌ها يا سنجه‌هاي عملكردي قابل اندازه‌گيري تبديل شده و از طريق اجراي آن، سيستمي براي سنجش تحقق استراتژي و مديريت استراتژيك ايجاد مي‌شود.
كارت امتيازي متوازن چارچوبي است كه به سازمانها براي ترجمه استراتژي‌ها به اهداف عملياتي كه محرك عملكرد و رفتار سازمان هستند، كمك مي‌كند.  
كارت امتيازي متوازن BSC
کاپلان و نورتون در تحقيقات خود دريافتند كه شركت‌هاي موفق براي ارزيابي عملكرد خود فقط به سنجه‌هاي مالي متكي نيستند، بلكه عملكرد خود را از چهار زاويه ديد يا منظر مختلف مورد ارزيابي قرار مي‌دهند:

مالي
مشتريان بيروني
فرآيندهاي داخلي
رشد و يادگيري

دانلود فایل

دسته :: پاورپوینت

تگ ها :: دانلود پاورپوینت با موضوع سازمان استراژی محور,دانلود پاورپوینت,سازمان استراژی محور,سازمان استراژی,استراژی محور,محور,کارت امتيازی متوازن, استراتژی, هرم پياده سازی BSC, مشکلات پياده سازی BSC, عصر صنعتی و دارائيهای مشهود,عصر مبتنی بر دانش پاي

 

درباره ی mr-rahmani@25

همچنین ببینید

دانلود تحقیق پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

تحقیق پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت ، …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *