خانه / پاورپوینت / دانلود تحقیق پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود تحقیق پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

تحقیق پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان ، دانلود پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

محتوای فایل ::

پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

پاورپوینت-رويكرد-نوين-به-مديريت-ارزشیابی-عملکرد-کارکناندانلود پاورپوینت با موضوع رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان
دارای ۳۵ اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید :
۳۵ اسلاید
فرمت فایل:
پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
آماده برای : 
ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی ازمتن اسلایدها :

فهرست مطالب و اسلایدها:

ديدگاه اقتصادي

چهار سیستم لیکرت

ابعاد رويكرد نوين

فوايد نظام ارزيابي عملكرد

روش شناسي اجرا

 آقاي دراكر: چالشهای قرن ۲۱
 آئین های نوین مدیریت
 راهبرد باورهای تازه
 رهبری دگرگونی
 قلمرو اطلاعات
 بهره وری کارکنان فرهیخته
 خود مدیریتی

نیاز امروز سازمانها information mastery
همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که به چه اطلاعاتی نیاز دارند؟
آن را چگونه بدست آورند؟
در تصمیم گیریها چگونه آنرا کاربندند ؟

ديدگاه اقتصادي
امروزه بايد حسابداري هزينه يا cost accounting 
به هزينه يابي فعاليت محور يا activity based accounting
تبديل گرديده و بطور مداوم به تحليل هزينه اثربخشي و هزينه فايده
پرداخت . در تعبير نوين تر بايد هزينه مطلوبيت يا هزينه طلب و
رضايت  مشتري را محور تصميم گيري قرارداد
Cost effectiveness
Cost benefit
Cost utility

دانلود فایل

دسته :: پاورپوینت

تگ ها :: دانلود پاورپوینت با موضوع رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان,دانلود پاورپوینت,رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان,رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی,ارزشیابی عملکرد کارکنان,عملکرد کارکنان, آئین های نوین مدیریت, راهبرد باورهای

 

درباره ی mr-rahmani@25

همچنین ببینید

دانلود تحقیق پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

تحقیق پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت ، …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *